порой, чтобы оценить какую нибудь точку общепита — совсем не обязательно идти в само заведение или донимать расспросами бывавших в заведении знакомых. хватит и косвенных данных.
вот, например...
Из двух поваров у нас вышло ноль человек.
Поэтому проснулись мы в свой выходной раненькор и полетели в Мосвку по всем пробкам, а наш доблестный менеджер готовила тем временем бизнес-ланчи! И говорят, неплохо справилась :)
А затем мы с мужем работали поварами - весь день. но самое смешное, что в субботу у нас банкет, а это значит большая закупка, разделка всего мяса, заготовки и т.п. Запрягли еще одного официанта. муж с официантом научились разделывать мясо :) Меня спасла пицца - хоть ее я могу отдать с закрытыми глазами :)
Все остальное делали из последних сил, ног вечером просто не было.... И сегодня с утра в бой - готовить банкет. Силами одного повара, который вышел сегодня, нас с Сашей и одного официанта приготовили просто ШИКАРНО.
Теперь хочу лежать сутки :) А впереди ха-ха выходные без шеф-повара, котой просто пропал.
пойдете ли вы в заведение, где вместо поваров трудится сама хозяйка, её муж, менеджер и официанты? при этом часть этого народа учится готовке прямо на месте, на ваших желудках и кошельках? и кто, если официанты заняты на кухне — обслуживает посетителей в зале? принимает заказ, меняет пепельницы, приносит стакан сока, наконец?
ситуацию с поварами
отменно вежливая хозяйка поясняет так:
Если набрать идельных сотрудников, им платить придется раза в два больше, но тогла и цены в нашем ресторане будут выше
как вы думаете, сотрудник, которому не доплачивают — будет дотошно соблюдать технологию приготовления блюд? не урежет вашу порцию в свою пользу? не плюнет вам в тарелку от досады на разнесчастную свою жизнь?
впрочем, среди посетителей заведения есть и вполне довольные — правда,
чуточку экспрессивные молодые люди. так что, может, я и неправа?